「楽だった」という声と「思ったより大変だった」という声が分かれる理由は、担当する仕事・時間帯・お店の運用で体感が変わるからだと考えられます。
本記事では、公開情報と口コミの傾向を踏まえ、良い点と気をつけたい点を同じ目線でまとめました。
身だしなみの最新ルール、社員割引の具体的な内容、お釣り計算の筆記対策、お店による差の見極め方まで拾い上げます。読み終えるころには、自分に合う働き方がイメージしやすくなるのではないでしょうか。
まず知っておきたい仕事内容と時間帯のこと
マルエツのアルバイトは、レジ・品出し(食品)・青果・鮮魚・惣菜・ベーカリーといった部門で募集されることが多いという特徴があります。
仕事の中身はお店で少しずつ違う場合がありますが、全体像を先に見ておくと選びやすくなると考えられます。
| 仕事の名前 | 主なやること | 忙しい時間帯 | おすすめ |
|---|---|---|---|
| レジ | 会計・ご案内・袋詰め | 夕方〜夜 | 人と話すことが中心です。 |
| 品出し(食品) | 棚に補充・前出し(※) | 朝〜昼 | 黙々と進めるのが得意な人向きです。 |
| 青果 | カット補助・並べる | 朝 | 低温の作業スペースがある場合があります。 |
| 鮮魚 | パック詰め・並べる | 朝 | におい・低温が気にならない人に向きます。 |
| 惣菜 | 調理補助・陳列 | 昼前後 | 立ち仕事が中心です。 |
| ベーカリー | 成形補助・焼成補助 | 朝 | 朝型の人に合いやすいです。 |
※前出しとは、商品を棚の手前にそろえて見やすくすることです。
時間帯はあくまで目安で、お店や季節で変わることがあります。年末年始や大型連休は、どの部門も忙しくなる傾向があります。
良い口コミで多いポイント
1. 社員割引の中身がわかりやすい
マルエツには従業員割引10%があり、従業員向けのマルエツカードを使うとほとんど全品が対象と案内されています。
日曜日はレジ5%オフ(一般施策)とあわせて実質15%相当になるケースも記載があります。
高校生・18歳未満・留学生は対象外という注記があり、ここは事前に確認しておくと安心です。日々の食費・日用品を店で買う家庭では、節約効果が期待できるのではないでしょうか。
2. 身だしなみがかなり自由になった
髪型・髪色・パーマ・カラーコンタクトは自由、ネイルは色の指定なし(アートは不可)、耳のピアス可とする運用が2024年から導入されています。
清潔感が前提ですが、以前より自分らしさを保ちやすいと感じる人が増えているようです。
配属や作業内容によっては帽子着用や髪をまとめるなどのルールが付く場合があるため、面接時に確認すると良いでしょう。
3. 未経験スタートのハードルが高くない
OJT(職場で実務を通じて学ぶ方法)や簡単な手順書が用意され、初めはできる範囲の作業から覚える流れが一般的です。
品出しでは前出しや補充の基本から、レジでは読み取りと金銭授受の流れから練習していくため、初日の不安を小さくできると考えられます。
忙しい時間帯は増員でしのぐ運用にしているという声も見られ、慣れるまでの負担が抑えられることがあります。
大変だと感じやすいポイントと備え方
1. 重い品や温度環境が負担になることがある
品出しは飲料など重い商品を扱う場面があります。青果・鮮魚は低温スペース、惣菜・ベーカリーは熱や油に触れる時間があるため、体が慣れるまで疲れやすいと感じる人もいるかもしれません。
- クッション性のあるインソール
- 防寒・防暑インナーを用意
- 台車の活用
- 重い物を小分けに運ぶ
2. 店舗差と時間帯の差が思ったより大きい
夕方のレジは混みやすい、閉店作業が長引くと疲れが出やすいなど、時間帯と運用次第で体感が変わるという声が多く見られます。
オープニングや繁忙期はシフトが厚めに組まれることもありますが、人手不足が出ると忙しくなる場面があるのも事実です。
面接時に閉店作業の人数や役割分担、他部門へのヘルプ頻度を聞いておくと、働き方のイメージが具体的になります。
3. 昇給は「覚える→検定合格」の流れで進むことが多い
マルエツでは、スキル評価や検定の合格が昇給のカギになるという声が複数見られます。
合格できないと昇給幅が小さくなる可能性があるため、学ぶ時間をどう確保するかを早めに考えると良さそうです。
日々の作業で「並べ替え時間」「ミスの件数」など自分の数字をメモしておくと、評価面談で話しやすくなります。
応募から面接までの進め方とコツ
1. 求人を探すときの見るポイント
優先したいのは、希望する時間帯に枠があるかと通いやすさです。次に、配属予定の部門を確認します。
黙々と進めるのが得意なら品出し、接客が好きならレジという選び方がしやすいでしょう。
募集画面や店頭ポスターで分からない点は、応募後の確認で問題ありません。
2. 面接でよく聞かれることと答え方の考え方
「志望動機」「働ける曜日と時間」「通勤手段」はほぼ聞かれます。
志望動機は部門の適性と生活リズムが合っていることを中心にまとめると伝わりやすいと考えられます。
体力面は、重い物の扱い方や低温・高温への対策など、準備している工夫を添えると安心感につながります。
3. 店舗差を見極める質問
お店の雰囲気は実際に聞いてみると見え方が変わることがあります。次の質問を参考に、自分に合う運用かを想像してみてください。
- 閉店作業は何人で、どの順番で行いますか: 残りやすい作業がないかを知るため
- 他部門のヘルプはどのくらいありますか: 一日の動き方を知るため
- 休憩はどのように取っていますか: 分割休憩の可否や実態を知るため
- お客様からの困りごとが来たら、社員へどう引き継ぎますか: 内線で呼べるかなど、流れを確認
- 身だしなみの基準はどのくらいですか: 髪色・ネイルの扱いが接客とバックヤードで違うか
- 昇給はどのように決まりますか: 評価のタイミングや検定の支援があるか
働く前のQ&A(身だしなみ・社員割引・向き不向き など)
- Q1. 髪色やネイルはどのくらい自由でしょうか。
- 会社発表では髪型・髪色・カラーコンタクトは自由、ネイルは色の指定なし(アート禁止)、耳のピアス可とされています。清潔感や安全面の配慮は必要で、生鮮など衛生配慮が必要な作業では帽子着用や髪をまとめる決まりが付くことがあります。配属先の運用を確認してから、身だしなみを整えるとよいでしょう。
- Q2. 社員割引はアルバイトでも使えますか。
- 従業員割引10%は従業員向けのマルエツカード利用が前提で、ほとんど全品が対象と案内されています。日曜日はレジ5%オフと合わせて実質15%相当になる記載も確認できます。一方で、18歳未満・高校生・留学生は対象外という注記があります。高校生の方は、家族の買い物で恩恵を受けにくい可能性があるため、応募前にお店での確認をおすすめします。
- Q3. 未経験でも大丈夫でしょうか。
- 多くのお店でOJTがあり、最初は簡単な作業から始める流れが一般的です。品出しは補充と前出し、レジは読み取りと金銭授受、と段階を踏むことで慣れやすくなると考えられます。忙しい時間帯は増員する運用を取ることもあります。
- Q4. どの仕事を選べばよいでしょうか。
- 人と話すことが好きならレジ、黙々と進めるのが得意なら品出し、冷蔵スペースが平気なら青果・鮮魚、立ち仕事中心で手を動かすのが好きなら惣菜・ベーカリーという選び方が考えられます。迷う場合は、自分の生活リズムに合う時間帯を先に決め、それに合う部門を選ぶとミスマッチが減りやすいでしょう。
- Q5. きつさを減らすコツはありますか。
- 足に合うインソールや、防寒・防暑インナーは効果的です。品出しでは台車の使い方や重い物を小分けにするなど、作業の順番を工夫するだけでも体の負担は下げられます。レジは姿勢と手の動線を作ると疲れにくく、差異金(お金のズレ)も防ぎやすくなります。
迷ったら実際に店舗に行ってみよう
自分の時間帯・部門・お店の運用がかみ合えば、無理なく続けられる可能性が高まるといえるでしょう。
気になるお店が複数ある場合は、夕方の混む時間帯に客として見に行くと雰囲気がつかめます。応募に進むかどうかは、そのときの手応えをもとに決めてみてはいかがでしょうか。
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